千亿球友会盛祝云：匠人精神，专一而为
宣布时间：2016-11-03
昔人有云：“与人同者，物必归焉，故授之以千亿球友会”。 “千亿球友会”意为所有者大，所有者多也，即所有好的都集中在一起。盛祝云董事长正是借鉴这句话将公司取名为千亿球友会，希望能将中华民族刚健有为的坚强意志和文明洞察的理性精神传承下去。这不但仅是千亿球友会名字的来由，同时也是千亿球友会公司的经营理念。通过公司的名字，我们或许就能看出一个人是什么样，让你爆发好奇忍不住去进一步了解他，此所谓透过现象看实质。在和盛祝云的交流中，我们了解到他把广博精深的中华古板文化植根于公司的经营理念中，把五千年文明的深邃哲学思想融入到现代企业治理学中，把对世界的认识和自身的价值，在实践操作的基础上密切结合在一起，创立了一种全新的、现代的、适应公司生长的决策治理模式，公司员工也承继了他提出的“尊重人性、和谐共处”的企业生长观。
1993年，盛祝云来到武汉事情，专门为房地产工程造价问题作评估报告，依靠其突出的专业才华以及自身的努力，他成为一家国企的部分经理。本以为能一直这样安牢固稳的过好日子，可是好景不长，1997年遭遇行业革新，他被迫下岗。突然从部分经理沦为下岗职工，巨大的心里落差让盛祝云一时无所适从。怎么办?幸亏他并不是受了一点攻击就一蹶不振的人，盛祝云凭借自己过硬的专业才华，和从业几年的事情经验计划干一番事业，于是他重操旧业，建立了自己的公司——千亿球友会公司。他抓住了生长的好时机，其时武汉还没有这方面专业的公司，再迎合上其时房地产大热，在他的领导下，通过几年的打拼，千亿球友会公司一路高歌，顺利生长壮大，乐成在武汉站稳了脚跟，在行业内享有盛名。
“到目前为止，千亿球友会已在全国拥有20余家分公司，全国各地都留下了千亿球友会的足迹。”盛祝云介绍说。对公司现有的生长规模他并不满足，我们了解到近期，他将赴北京与万达商谈相助事项，准备在北京设立分公司。面对幻化莫测的市场，他始终坚持清醒的头脑，践行“诚信务实、开拓进取、团结协作、孝敬社会”的企业精神，坚持以市场和客户为导向，坚长期远利益和中短期利益兼顾、社会效益和经济效益并举，以终为始，步步为营。 围绕“千亿球友会文化”盛祝云建立了激励奖励机制，唯才是用，给员工提供良好的薪酬待遇和个人职业生长空间，他充分放权，充分发挥每位千亿球友会人的事情积极性。
千亿球友会公司始终坚持“诚信，利他;内求，践行”的企业价值观，要求员工做事诚信效劳好主顾，事情出了错要找自身的问题，严格要求细节，尽力做到完美，这种千亿球友会文化深深扎根于千亿球友会人的心里。千亿球友会以“客户至上、回报客户、回报社会”为经营宗旨，把周到的效劳，卓越的品质作为生存基础，始终把用户至上放在首位，用心效劳于客户，坚持用自己的效劳去感动客户。在回馈社会方面，盛祝云更是积极热情，他每年免费招收工程咨询类专业的大学生，在千亿球友会公司进行免费培训，让他们参于实际工程，每年培训达五百人次，将来还准备扩大规模为社会培养出更多的技术人才。
关于现在，他脚踏实地从一而终，关于未来，他志存高远，立志做精益求精、引领行业的匠人。他说：“我们要立足湖北，辐射全国，放眼全球。通过自身的不绝生长，连续创立价值，将中国咨询业推向世界的前沿。我们没有理由不相信，在盛祝云的领导下，千亿球友会公司会越来越好，做到真正的“千亿球友会”。
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