【千亿球友会新闻】关于公司规章制度宣贯集会
- 分类：公司新闻
- 作者：
- 来源：
- 宣布时间：2019-08-29
- 会见量：0
【提要描述】为了充分的发挥人力资源的功效，从而提高企业中员工的事情效率，公司人事部和财务部于6月14日在公司11楼小集会室召开关于规章制度宣贯集会(绩效治理步伐、薪酬治理步伐、网银支付治理划定)。平台各部分卖力人及员工代表加入本次集会。 首先是财务部卖力人杜丽君宣读新的《网银支付治理划定》。 ? 其次是人事部卖力人张艳宣读《绩效治理步伐》及《薪酬治理步伐》。 ? 绩效治理和薪酬治理是指为实现企业的战
【千亿球友会新闻】关于公司规章制度宣贯集会
【提要描述】为了充分的发挥人力资源的功效，从而提高企业中员工的事情效率，公司人事部和财务部于6月14日在公司11楼小集会室召开关于规章制度宣贯集会(绩效治理步伐、薪酬治理步伐、网银支付治理划定)。平台各部分卖力人及员工代表加入本次集会。 首先是财务部卖力人杜丽君宣读新的《网银支付治理划定》。 ? 其次是人事部卖力人张艳宣读《绩效治理步伐》及《薪酬治理步伐》。 ? 绩效治理和薪酬治理是指为实现企业的战
- 分类：公司新闻
- 作者：
- 来源：
- 宣布时间：2019-08-29
- 会见量：0
为了充分的发挥人力资源的功效，从而提高企业中员工的事情效率，公司人事部和财务部于6月14日在公司11楼小集会室召开关于规章制度宣贯集会(绩效治理步伐、薪酬治理步伐、网银支付治理划定)。平台各部分卖力人及员工代表加入本次集会。
首先是财务部卖力人杜丽君宣读新的《网银支付治理划定》。
其次是人事部卖力人张艳宣读《绩效治理步伐》及《薪酬治理步伐》。
绩效治理和薪酬治理是指为实现企业的战略目标，通过治理人员和各员工连续地相同，经过绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反响四个环节的不绝循环，不绝改善员工的绩效，进而提高整个企业绩效的治理历程。其最终结果是员工个人薪酬水平和公司整体薪酬水平的不绝提升，从而实现员工不绝的生长、收入水平提升和公司整体生长的“双赢”目的。
在企业中，绩效和薪酬治理属于人力资源治理的一项重要事情内容，企业的绩效治理和薪酬治理是为了充分的发挥人力资源的功效，从而提高企业中员工的事情效率，但目前的绩效治理和薪酬治理仍保存许多问题，企业中员工要提升自己的事情效率来实现企业的经济效益和个人的收入，在实际的绩效治理和薪酬治理事情中，企业可以通过良好的绩效和薪酬治理效果来实现企业的战略目标，从而提高企业的竞争优势和个人的竞争优势。企业要考虑到自身的情况，认识到在绩效和薪酬治理方面保存的问题，认真落实绩效和薪酬治理事情的各个环节，使得企业在市场竞争中得以生存和生长。
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