2014年新入职员工培训
宣布时间：2014-03-04
2014年3月3日下午2点，在公司总部集会室开展了新年的第一场新进员工的入职培训，包括武昌和天鹅湖效劳处的新进员工。
这次培训主要讲解了公司概况：各分公司的建立情况、公司从事的项目、公司的资质荣誉、企业文化、公司的组织架构图、相关行业配景介绍、公司的优势、公司风貌、公司业绩等。
其中重点的讲解了关于办公室的治理制度及处分划定：作息时间、请假/调休手续、员工路费报销、领用牢固资产/办公用品的手续及员工比较体贴的公司福利问题。
手拉手合唱千亿球友会之歌---我相信
此次培训接纳的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方法，通过人人加入、各个谈话的形式来培训的。人人谈话的利益，一是能调动各人的积极性，爆发互动;二是可以集中各人的注意力，提高培训效率。这次新员工入职培训的主要目的是让新进员工了解公司的企业文化、生长史和美好前景，让各人可以更快的融入到千亿球友会这个各人庭中，更快更有效率的投入到自己的事情中。
新员工之间相互做自我介绍
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